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Directeur Adjoint/Directrice Adjointe - Commerce De Gros
Employeurs
DIZIN Inc.Publiée le
25 avril 2024Languages
English-
Région Calgary, AB
-
Salaire 20,00 $ de l'heure
-
Heures de travail 37.5 heures par semaine
-
Poste Permanent Temps plein
-
Postes vacants 1  Vacance
-
Date de fermeture 25 mai 2024
Employeurs
DIZIN Inc.
Languages
English
Études
- Maîtrise
- ou experience équivalente
Autres langues
persan
Environnement de milieu de travail
Climatisé
Milieu de travail
- Services commerciaux
- Commerce de détail
- Établissement/centre de distribution de vente au détail/vente en gros
- Supermarché et épicerie
- Grossistes
- Service à la clientèle sur place
- Denrées non-périssables
- Rayon des produits laitiers
- Rayon des fruits et légumes
- Rayon des aliments surgelés
- Établissement/magasin de vente en gros
Tâches
- Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
- Évaluer les opérations quotidiennes
- Planifier et organiser les opérations quotidiennes
- Gérer le personnel et assigner les tâches
- Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes
- Déterminer les produits et les services à vendre
- Établir les prix et les politiques de crédit
- Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
- Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
- Déterminer les besoins en personnel
- Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
- Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
- Superviser l'administration de la paye
- Effectuer des examens de rendement
- Superviser le personnel de bureau et les bénévoles
- Vendre de la marchandise
- Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
- Commander les marchandises
- Conduire un chariot élévateur à fourches
- Tenir la marchandise propre et en ordre
- Ensacher, mettre en boîte ou emballer les achats ou les préparer pour l'expédition ou la livraison
- Autoriser le retour des marchandises
- Tenir un inventaire informatisé des stocks
- Commander les approvisionnements
- Faire les commandes
- Remplir les commandes postales ou électroniques à partir des stocks de l'entrepôt
- Exécuter des tâches de nettoyage (p.ex. balayer, laver des planchers)
- Traiter les transactions électroniques à l'aide d'équipements informatiques
- Faire fonctionner un transpalette électrique
- Fournir le service à la clientèle
- Superviser et coordonner les activités du personnel
- Organiser et tenir un inventaire à jour
- Enregistrer les marchandises reçues
- Déballer les marchandises reçues par le magasin et compter, peser et trier les produits
Fonctions et activités des superviseurs
Personnes avec diverses responsabilités
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Système de points de vente
- Logiciel de comptabilité
- Logiciel de base de données
- Logiciel de vérification d'inventaire
- Système informatisé de tenue de livre
- Courrier électronique
- Chiffrier électronique
- Adobe Acrobat Reader
- MS Outlook
Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire
Information de transport et de voyage
- Possède un moyen de transport
- Possède un véhicule
- Véhicule fournit par l'employeur
- Permis de conduire valide
- Conduire véhicule à transmission manuelle
- Frais de déplacements payés par l'employeur
- Transport public disponible
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Manipuler des charges lourdes
- Souci du détail
- Travail en position assise
- Assis, debout et marcher
- Debout pour une longue période
- Tâches répétitives
- Physiquement exigeant
- Marcher
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Heures supplémentaires demandées
Poids manipulé
Jusqu'à 23 kg (50 lb)
Qualités personnelles
- Capacité d'adaptation
- Raisonnement analytique
- Esprit de collaboration
- Créativité
- Efficacité
- Dynamique
- Axé sur les objectifs
- Assidu
- Intégrité
- Enthousiaste
- Attitude positive
- Proactif
- Capacité d'apprendre rapidement
- Gestion du temps
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Ouverture aux autres
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Maturité
- Patience
- Débrouillardise
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
- Précis
- Fiabilité
Questions de sélection
- Êtes-vous disponible pour travailler en alternance ou sur appel?
- Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?
- Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?
- Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
- Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Emploi vert
Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs
Avantages financiers
- Essence payée
- Pourboires
Avantages à long terme
Prestations de maternité et parentales
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Commodités sur place
- Transport en commun subventionné
- Stationnement disponible
- Programme de mieux-être
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les minorités visibles
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.