Adjoint Administratif/Adjointe Administrative Aux Prêts Et Bourses

Employeurs

Bright Lights for Africa Foundation

Languages

English or French

Études

• Baccalauréat
• Communication (g\u00E9n\u00E9ral)
• Administration/gestion commerciale (g\u00E9n\u00E9ral)
• Gestion d'organismes sans but lucratif et d'entreprises publiques

Tâches

• Dactylographier et faire la lecture de correspondance, de formulaires et d'autres documents
• Travailler avec le département de marketing pour comprendre et communiquer des messages de marketing sur le terrain
• Préparer des projets et des demandes de subventions et de financement
• Effectuer des tâches administratives
• Préparer les demandes de financement

Domaine de spécialisation

• Rapports et dossiers
• Contrats
• Tableaux, graphiques et diagrammes
• Collecte de fonds

Conditions de travail et capacités physiques

• Capacité à travailler de façon indépendante
• Délais serrés
• Souci du détail
• Travailler en quasi-autonomie

Qualités personnelles

• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Précis
• Fiable
• Sens des responsabilités

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?
• Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
• Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
• Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?
• Quel est votre champ d'études actuel?

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Renseignements à propos du lieu de travail

Hybride

Autres avantages

Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les minorités visibles

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles