Aide À Domicile

Employeurs

Patricia A. Phillips

Languages

English

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• ou experience équivalente

Milieu de travail

Domicile de l'employeur

Tâches

• Dispenser des soins de chevets et des soins personnels
• Aider les clients à prendre leur bain et aider dans d'autres aspects de l'hygiène personnelle
• Aider à faire des exercises physiques réguliers, par example: la marche
• Nourrir les clients ou les aider à se nourrir
• Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
• Tenir compagnie
• Subvenir aux besoins personnels
• Faire les emplettes

Public cible

• Personnes âgées
• Personnes ayant une déficience, une incapacité ou une limitation fonctionnelle

Conditions de travail et capacités physiques

• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant
• Tâches répétitives

Poids manipulé

Entre 45 et 60 kg (100-132 lb)

Qualités personnelles

• Ponctualité
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Patience
• Honnêteté

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Habitez-vous près du lieu de travail?

Expérience

1 mois à moins de 7 mois

Autres avantages

Service de transport fourni par l'employeur

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les Autochtones

Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)