Aide-Couvreur/Aide-Couvreuse

Employeurs

Christensen & McLean Roofing Co.

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

• Extérieur
• En hauteur

Milieu de travail

Divers lieux de travail

Tâches

• Charger, décharger et transporter des matériaux de construction
• Mélanger, verser et étaler des matériaux tels que le béton et l'asphalte
• Nettoyer et empiler les matériaux récupérés
• Nettoyer les déversements de produits chimiques et d'autres contaminants
• Enlever les moellons et autres débris sur les chantiers de construction
• Diriger la circulation sur le chantier de construction ou à proximité de ce dernier

Spécialisation en construction

Industrielle, commerciale et institutionnelle

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Physiquement exigeant
• Dextérité manuelle
• Manipuler des charges lourdes
• Heures supplémentaires demandées

Poids manipulé

Plus de 45 kg (100 lb)

Qualités personnelles

• Flexibilité
• Fiable
• Esprit d'équipe

Expérience

Expérience un atout

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

Assurance de groupe

Soutien pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les vétérans

Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)