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Alberta Supports Contact Centre

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Détails de l'emploi

Aide-Physiothérapeute

Employeurs

Whitecourt, Hinton & New Edson Physical Therapy

Publiée le

22 janvier 2026

Languages

English
  • Région Whitecourt, AB
  • Salaire 25,41 $ de l'heure
  • Heures de travail 32 à 40 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 26 février 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

Whitecourt, Hinton & New Edson Physical Therapy

Languages

English

Études

  • Certificat ou diplôme
  • Technicien/assistant en physioth\u00E9rapie

Milieu de travail

  • Neurologie
  • Frais de déménagement non payés par l'employeur
  • Disposé à déménager
  • Milieu rural
  • Amputation
  • Thérapie sportive
  • Orthopédie
  • Centre hospitalier/médical ou clinique
  • Cabinets privés
  • Pédiatrie
  • Gériatrie

Tâches

  • Évaluer les capacités physiques des patients
  • Aider les professionnels des soins de santé
  • Exécuter, sous la direction des ergothérapeutes ou des physiothérapeutes, des programmes de traitement dans le but de faire la réadaptation des personnes ayant des incapacités ou ayant subi des blessures
  • Assurer le suivi des programmes de traitement avec les patients
  • Aider les physiothérapeutes
  • Tenir à jour les dossiers d'ordonnances
  • Installer et démonter l'équipement
  • Superviser le personnel technique et de soutien
  • Fabriquer et ajuster les plâtres, les attelles et les bandages
  • Nettoyer et entretenir le matériel
  • Préparer et entretenir le matériel et les fournitures
  • Tenir des dossiers cliniques et d'évolution
  • Tenir l'inventaire de l'équipement
  • Documenter le progrès des patients en réadaptation
  • Enseigner et/ou superviser des exercices aux patients

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat en RCR

Domaine de spécialisation

Physiothérapie

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Physiquement exigeant
  • Coordination oeil-main
  • Travail sous pression
  • Assis, debout et marcher
  • Tâches répétitives
  • Debout pour une longue période
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Dextérité manuelle
  • Souci du détail
  • Distinction des couleurs
  • Distinction des sons
  • Marcher

Qualités personnelles

  • Ponctualité
  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Ouverture aux autres
  • Jugement
  • Précis
  • Sens des responsabilités
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Créativité

Options de conditions d'emploi

Soir

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

  • Matin
  • Jour

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Autres avantages

Soutien pour les personnes handicapées

Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles


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Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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