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Détails de l'emploi

Barman/Barmaid

Employeurs

Sheridan Lawrence Inn

Publiée le

29 juillet 2022

Languages

English
  • Région Fort Vermilion, AB
  • Salaire 29,00 $ de l'heure
  • Heures de travail 40 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 18 octobre 2022
Exigences de l'emploi

Employeurs

Sheridan Lawrence Inn

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Milieu de travail

  • Restaurant
  • Hôtel, motel, centre de villégiature

Tâches

  • Organiser et monter un bar
  • Nettoyer les comptoirs du bar et laver les verres
  • Nettoyer le système de bière à pression
  • Donner des conseils sur les vins
  • Renseigner les clients sur le contenu de cocktails ou d'autres boissons
  • Percevoir le paiement en argent, par carte de crédit ou débit ou par un autre moyen pour les boissons vendues
  • Enregistrer et calculer le total des ventes de boissons
  • Entreposer des boissons et des produits alimentaires
  • Commander des boissons pour le bar et tenir et contrôler l'inventaire des stocks
  • Appliquer les lois et règlements provinciaux ou territoriaux concernant les boissons alcoolisées
  • Préparer des boissons mélangées, du vin, de la bière pression ou en bouteille et des boissons non alcoolisées
  • Prendre les commandes de serveurs aux tables ou directement des clients

Fonctions et activités des superviseurs

3 à 4 personnes

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Physiquement exigeant
  • Debout pour une longue période

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Esprit d'initiative
  • Sens de l'organisation
  • Fiabilité
  • Esprit d'équipe

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Avantages santé

  • Prestations d'invalidité
  • Régime de soins de santé

Avantages à long terme

Assurance-vie


Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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