Bonne D'enfants

Employeurs

Kurtis Kruse

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Milieu de travail

• Domicile de l'employeur
• Travailler au domicile de l'employeur ou du client

Tâches

• Changer les couches
• Suivre l'exemple des parents pour l'apprentissage de la propreté
• Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents
• Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
• Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir
• Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société
• Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison
• Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties
• Préparer et servir des repas nutritifs
• Superviser et s'occuper des enfants
• Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Réanimation cardiopulmonaire et premiers soins d'urgence aux enfants
• Certificat en RCR
• Certificat en secourisme

Sûreté et sécurité

Références exigées

Information de transport et de voyage

Transport public disponible

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)