Chauffeur Particulier/Chauffeuse Particulière

Employeurs

Wheels for the Wise Inc.

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Tâches

• Prendre des passagers et les conduire à destination
• Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Permis de conduire

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire
• Vérification du dossier de conduite
• Vérification du registre de l'adulte maltraité

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide
• Possède un véhicule
• Frais de déplacements payés par l'employeur
• Fiche de conduite

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Travail en position assise

Posséder outils et équipement

Téléphone cellulaire

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Flexibilité
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Habitez-vous près du lieu de travail?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

Horaire flexible

Expérience

Expérience un atout

Options de conditions d'emploi

• À déterminer
• Jour

Renseignements à propos du lieu de travail

Emploi sur la route

Avantages financiers

Kilométrage payé

Soutien pour les vétérans

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
• Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
• Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les travailleurs âgés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés
• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés