Chef D’Équipe - Recensement

Employeurs

Statistics Canada / Statistique Canada

Languages

English

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• ou experience équivalente

Milieu de travail

Ministère ou organisme gouvernemental

Tâches

• Aider à la collecte et le suivi des données venant de l'utilisation contrôlée des services
• Préparer des documents techniques et des rapports de contrôle sur les volumétriques et autres analyses de tendances
• Superviser le personnel de soutien en statistiques et en recherche
• Former le personnel

Fonctions et activités des superviseurs

• 11 à 15 personnes
• 16 à 20 personnes

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire
• Références exigées

Posséder outils et équipement

Accès à Internet

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
• Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail)?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

• Soir
• Horaire flexible

Expérience

Expérience un atout

Options de conditions d'emploi

• À déterminer
• Jour
• Fin de semaine

Renseignements à propos du lieu de travail

À distance

Soutien pour les Autochtones

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)