Cimentiers-Applicateurs/Cimentières-Applicatrices

Employeurs

Advance Building Systems Ltd.

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Tâches

• Éliminer les creux et les bosses et épandre uniformément le béton fraîchement coulé
• Utiliser des rouleaux compresseurs automatiques pour tasser et aplanir les couches de béton
• Niveler la surface du béton selon les spécifications de pente et de profondeur
• Appliquer les produits de durcissement et de scellement pour protéger les surfaces
• Imperméabiliser, hydrofuger et restaurer des surfaces
• Réparer, refaire ou remplacer les sections usées ou endommagées des ouvrages en béton

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
• Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles