Coiffeur Styliste/Coiffeuse Styliste

Employeurs

Bliss N Beauty Ltd.

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Milieu de travail

Barbier ou salon/studio de coiffure

Tâches

• Shampouiner et rincer les cheveux des clients
• Appliquer du décolorant, faire des shampoings colorants, teindre ou donner des rinçages afin de colorer, de givrer ou de faire des mèches aux cheveux
• Poser des rallonges
• Nettoyer et faire la mise en plis de perruques et de postiches
• Couper, tailler, effiler, friser, onduler, faire des permanentes et des mises en plis
• Proposer une coiffure compatible avec les caractéristiques physiques et les préférences du client

Fonctions et activités des superviseurs

3 à 4 personnes

Techniques de coiffure

• Séchage de cheveux
• Nattage
• Fer à friser et à onduler
• Rallonges capillaires

Techniques de coloration

• Colorants
• Mèches/reflets

Information de transport et de voyage

Transport public disponible

Conditions de travail et capacités physiques

• Tâches répétitives
• Souci du détail

Qualités personnelles

Attitude axée sur le client

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour travailler en alternance ou sur appel?
• Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?
• Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?

Expérience

Expérience un atout

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones