Coiffeur Styliste/Coiffeuse Styliste

Employeurs

Chatters Salon

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

• Bruyant
• Des odeurs

Milieu de travail

• Milieu urbain
• Barbier ou salon/studio de coiffure

Tâches

• Conseiller les clients sur les soins de beauté
• Analyse de l'état des cheveux et du cuir chevelu
• Couper et tailler les cheveux selon les instructions et les préférences des clients
• Traitement personnalisé des cheveux et du cuir chevelu
• Shampouiner et rincer les cheveux des clients
• Raser et tailler la barbe et la moustache
• Donner des traitements pour les cheveux, tels que des ondulations, un défrisage et une teinture, et donner des massages pour conditionner le cuir chevelu
• Appliquer du décolorant, faire des shampoings colorants, teindre ou donner des rinçages afin de colorer, de givrer ou de faire des mèches aux cheveux
• Poser des rallonges
• Couper, tailler, effiler, friser, onduler, faire des permanentes et des mises en plis
• Proposer une coiffure compatible avec les caractéristiques physiques et les préférences du client

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Permis de coiffeur/coiffeuse

Techniques de coiffure

• Séchage de cheveux
• Fer à friser et à onduler
• Permanentes
• Mise en plis avec rouleaux

Techniques de coloration

• Décolorant
• Colorants
• Balayage des cheveux
• Mèches/reflets

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Tâches répétitives
• Souci du détail
• Debout pour une longue période

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Fiable
• Esprit d'équipe

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

Pourboires

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les Autochtones

Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones