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Détails de l'emploi

Conducteur/Conductrice De Dépanneuse

Employeurs

A2Z Towing Services LTD

Publiée le

05 septembre 2024

Languages

English
  • Région Edmonton, AB
  • Salaire 28,00 $ de l'heure
  • Heures de travail 32 à 50 heures par semaine
  • Poste Temporaire Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 30 octobre 2024
Exigences de l'emploi

Employeurs

A2Z Towing Services LTD

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

Poussiéreux

Milieu de travail

Endroit éloigné

Tâches

  • Planifier ou modifier les itinéraires en fonction de l'évolution des conditions, à l'aide d'équipements informatiques, de systèmes de positionnement global (GPS) ou d'autres dispositifs de navigation pour réduire la consommation de carburant et les émissions de carbone
  • Professionnalisme au service à la clientèle
  • Conduire des camions légers, à des fins spécifiques
  • Charger et décharger de la marchandise
  • Conduire des camions ou des ensembles articulés pour transporter des marchandises ou des matériaux
  • Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement
  • Accepter et effectuer le paiement de marchandises
  • Régler les freins
  • Effectuer des réparations d'urgence le long de la route
  • Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules
  • Effectuer l'entretien préventif
  • Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central
  • Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Permis de catégorie 5/5F/G (voitures, camions de petite taille et autres véhicules à 2 essieux)

Connaissances documentaires

  • Carnet de route du conducteur
  • Rapports sur l'entretien et les réparations

Genre de camionnage et d'équipement

  • Camion à plate-forme
  • Remorqueuse

Expérience en systèmes de communication

Utiliser un système de positionnement global (SPG) et d'autres matériels de navigation

Expérience de déplacement/transportation

  • Local
  • Régional
  • Courte distance

Sûreté et sécurité

  • Passeport valide
  • Validation du permis de conduire

Information de transport et de voyage

  • Conduire véhicule à transmission manuelle
  • Permis de conduire valide
  • Disposé à voyager pendant de longues périodes
  • Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures

Conditions de travail et capacités physiques

  • Souci du détail
  • Heures supplémentaires demandées
  • Physiquement exigeant
  • Travail en position assise

Posséder outils et équipement

  • Téléphone cellulaire
  • Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Flexibilité
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Assidu
  • Patience

Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour travailler en alternance ou sur appel?

Expérience

Formation offerte

Renseignements à propos du lieu de travail

Emploi sur la route

Avantages financiers

Commission

Avantages à long terme

Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Service de transport fourni par l'employeur

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les travailleurs âgés

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
  • Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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