Conseiller/Conseillère Auprès Des Consommateurs

Employeurs

Royal Ottawa Health Care Group

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Tâches

• Évaluer l'évolution démographique
• Évaluer l'évolution sur le plan social
• Élaborer des lois ou des propositions dans le domaine social
• Offrir la formation au personnel
• Effectuer des recherches
• Effectuer des tâches administratives
• Compiler et interpréter des statistiques sur des questions sociales et le secteur des politiques
• Fournir des services d'experts-conseils aux organismes gouvernementaux et autres
• Faire des exposés lors de conférences, d'ateliers et de symposiums
• Faire suivis et évaluations

Fonctions et activités des superviseurs

• Équipes de travail
• Comités

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

Disposé à voyager à l'occasion

Conditions de travail et capacités physiques

• Travail sous pression
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Souci du détail

Posséder outils et équipement

• Ordinateur
• Accès à Internet
• Téléphone cellulaire

Qualités personnelles

• Précis
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Ouverture aux autres
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Valeurs et éthique

Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?

Expérience

5 ans ou plus

Renseignements à propos du lieu de travail

À distance

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance-vie
• Kilométrage payé
• Régime de pension

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée
• Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible

Soutien pour les vétérans

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
• Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
• Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)