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Détails de l'emploi

Conseiller/Conseillère En Gestion

Employeurs

Shaganappi Motors

Publiée le

30 mai 2025

Languages

English
  • Région Calgary, AB
  • Salaire 60 000,00 $ à 65 000,00 $ par année (à négocier)
  • Heures de travail 600 à 800 heures par année
  • Poste Temporaire Temps partiel
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 29 juin 2025
Exigences de l'emploi

Employeurs

Shaganappi Motors

Languages

English

Études

  • Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
  • ou experience équivalente

Tâches

  • Analyser et donner des conseils sur les méthodes de gestion et sur l'organisation d'une entreprise
  • Élaborer des normes de gestion et d'assurance de la qualité
  • Planifier la réorganisation des opérations
  • Former le personnel
  • Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication
  • Gérer le savoir
  • Entraînement
  • Assurer le mentorat
  • Diriger les employés et leur donner des conseils sur le développement et la mise en oeuvre des stratégies d'évaluation de la qualité du service

Domaine d'expérience de travail

  • Éducation ou enseignement
  • Entrepreneuriat
  • Recherche et développement

Expérience en milieu industriel

Industrie de l'automobile et du camionnage

Qualités personnelles

  • Précis
  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Gestion du temps
  • Intégrité

Questions de sélection

  • Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
  • Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
  • Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?

Expérience

5 ans ou plus

Soutien pour les travailleurs âgés

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)


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Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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