Conseiller/Conseillère En Marketing - Étude De Marché

Employeurs

AB GREENSCAPE INC.

Languages

English

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Technologie financière (FinTech)
• Entreprise et/ou industrie

Tâches

• Élaborer des stratégies de communication
• Développer des politiques
• Évaluer les stratégies et les programmes de communication
• Superviser la préparation des documents publics écrits
• Préparer des documents écrits tels que des rapports, des notes d'information et du contenu de site Web
• Fournir des conseils sur la planification et la création de nouvelles entreprises
• Rédiger des discours, des présentations et des communiqués de presse
• Recruter et embaucher du personnel
• Répondre aux demandes de renseignements verbales et écrites
• Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents
• Établir et entretenir des liens avec les médias
• Élaborer et/ou offrir des programmes, des produits ou des séances à vocation éducative, publicitaire ou informative
• Effectuer des études de marketing analytique
• Évaluer le service à la clientèle et l'environnement du magasin
• Préparer les demandes de financement
• Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'entreprise
• Ecrire et mettre au point des communiqués de presse, bulletins d'information et des documents de communication

Fonctions et activités des superviseurs

Aucune responsabilité de supervision

Statut d'étudiant

Étudiant à temps plein

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Microsoft Publisher
• MS Office
• MS Windows
• Adobe Photoshop
• MS PowerPoint
• Chiffrier électronique
• Simple Comptable

Domaine d'expérience de travail

Développement de produits

Domaine de spécialisation

• Interactif/nouveau média
• Communications

Spécialisation/expérience (affaires en ventes et services)

Distribution

Posséder outils et équipement

• Ordinateur
• Accès à Internet

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Précis
• Sens des responsabilités
• Fiable
• Intégrité
• Capacité d'apprendre rapidement
• Diligence raisonnable

Questions de sélection

• Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
• Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
• Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
• Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
• Disposez-vous de l'équipement nécessaire pour le travail à distance (c'est-à-dire Internet, bureau à domicile, etc.)?
• Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?
• Quel est votre champ d'études actuel?
• Quel est votre niveau d'études actuel?

Expérience

1 mois à moins de 7 mois

Emploi vert

Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Renseignements à propos du lieu de travail

À distance

Autres avantages

• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Stationnement disponible

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
• Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
• Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)