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Détails de l'emploi

Coordonnateur/Coordonnatrice De La Mise En Marché

Employeurs

APEC Technologies

Publiée le

03 février 2025

Languages

English
  • Région Work from home
  • Salaire 42 000,00 $ par année
  • Heures de travail 35 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 10 avril 2025
Exigences de l'emploi

Employeurs

APEC Technologies

Languages

English

Études

  • Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
  • ou experience équivalente

Tâches

  • Élaborer des stratégies de communication
  • Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication
  • Agir à titre de porte-parole pour un organisme
  • Donner des conseils aux clients sur les stratégies de publicité ou de promotion de vente
  • Répondre aux demandes de renseignements verbales et écrites
  • Concevoir des portfolios de produits de marketing
  • Élaborer des stratégies de marketing

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • Microsoft Publisher
  • MS Office
  • MS Outlook
  • MS Windows
  • Adobe Dreamweaver
  • Adobe Photoshop
  • Logiciel de mise en page numérique «InDesign»
  • MS Access
  • MS Excel
  • MS PowerPoint
  • MS Word
  • Chiffrier électronique
  • LinkedIn
  • Zoho CRM
  • WordPress

Conditions de travail et capacités physiques

  • Travail sous pression
  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Souci du détail

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Précis
  • Sens des responsabilités
  • Fiable
  • Intégrité
  • Capacité d'apprendre rapidement
  • Diligence raisonnable

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Renseignements à propos du lieu de travail

À distance

Avantages financiers

Commission


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Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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