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Détails de l'emploi

Directeur Adjoint/Directrice Adjointe D'hôtel

Employeurs

Podollan Grande Prairie Inn & Spa Inc.

Publiée le

21 février 2025

Languages

English
  • Région Grande Prairie, AB
  • Salaire 30,00 $ de l'heure
  • Heures de travail 40 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 2  Vacancies
  • Date de fermeture 23 mars 2025
Exigences de l'emploi

Employeurs

Podollan Grande Prairie Inn & Spa Inc.

Languages

English

Études

  • Certificat ou diplôme
  • ou experience équivalente

Milieu de travail

Hôtel, motel, centre de villégiature

Tâches

  • Élaborer et mettre en oeuvre des politiques et des procédures relatives aux opérations journalières
  • Effectuer des examens de rendement
  • Discuter avec les clients de l'utilisation des installations
  • Préparer des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
  • Mettre en oeuvre des activités de marketing
  • Prendre des dispositions pour les activités d'entretien et les superviser
  • Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
  • Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux
  • Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'entreprise
  • Établir les horaires de travail
  • Gérer des événements
  • Organiser et tenir un inventaire à jour

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MS Word
  • Système de réservation informatisée (SRI)
  • MS Excel
  • MS Office
  • MS Outlook

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Souci du détail
  • Assis, debout et marcher

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d'invalidité
  • Régime de soins de santé

Avantages financiers

  • Prime
  • Assurance de groupe
  • Assurance-vie

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Commodités sur place
  • Autres avantages
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe

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Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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