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Détails de l'emploi

Directeur/Directrice De L'entretien Et Des Services

Employeurs

Rockytop Construction Ltd

Publiée le

04 novembre 2025

Languages

English
  • Région Airdrie, AB
  • Salaire 1 232,00 $ à 1 672,00 $ par semaine (à négocier)
  • Heures de travail 40 à 60 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 18 novembre 2025
Exigences de l'emploi

Employeurs

Rockytop Construction Ltd

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Milieu de travail

  • Milieu urbain
  • Divers lieux de travail
  • Frais de déménagement non payés par l'employeur
  • Construction

Tâches

  • Diriger et contrôler des projets de construction
  • Diriger et contrôler les opérations des installations commerciales
  • Évaluer les projets de construction lors de la modification d'installations commerciales, de transport ou de loisirs et de biens immobiliers
  • Évaluer le fonctionnement des installations et des biens immobiliers compris
  • Planifier et organiser des projets de construction
  • Planifier et organiser le fonctionnement des installations et des biens immobiliers compris
  • Préparer des statistiques et des rapports relatifs aux domaines de responsabilité
  • Lire les plans pour déterminer les dimensions de la structure ou du système et les besoins en matériaux
  • Élaborer et mettre en oeuvre les calendriers des travaux et les marches à suivre en ce qui a trait aux vérifications de sécurité et aux programmes d'entretien préventif
  • Diriger les travaux d'entretien et de réparation de la machinerie, de l'équipement et des systèmes électriques et mécaniques
  • Embaucher le personnel, assurer sa formation et sa supervision
  • Planifier, organiser et diriger les services administratifs tels que signalisation, nettoyage, entretien, stationnement, vérifications de sûreté, sécurité et enlèvement de la neige
  • Former, s'il y a lieu, le personnel du client quant à l'utilisation et à l'entretien du matériel
  • Résoudre les problèmes liés aux produits ou au service
  • Régler les problèmes liés à l'équipement
  • Organiser et tenir un inventaire à jour
  • Allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes
  • Coordonner le travail des régions, des divisions ou des services
  • Représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de l'organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles

Fonctions et activités des superviseurs

  • 5 à 10 personnes
  • 11 à 15 personnes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MS Excel
  • MS Office
  • MS Outlook
  • Logiciel de cartographie et de visualisation de données
  • Chiffrier électronique
  • Internet

Domaine de spécialisation

Gestion des opérations

Sûreté et sécurité

  • Cautionnable
  • Vérification de casier judiciaire
  • Validation du permis de conduire
  • Vérification du dossier de conduite

Information de transport et de voyage

  • Possède un moyen de transport
  • Possède un véhicule
  • Permis de conduire valide
  • Véhicule fournit par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Délais serrés
  • Souci du détail

Qualités personnelles

  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Précis
  • Sens des responsabilités
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Ponctualité

Questions de sélection

  • Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?
  • Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel ?
  • Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi ?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ?

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé
  • Prestations des soins de la vue

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge


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Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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