Directeur/Directrice De Service De Nettoyage À Domicile

Employeurs

COLISEUM CLEANING

Languages

English

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• ou experience équivalente

Budget géré

0 - 100 000 $

Tâches

• Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
• Évaluer les opérations quotidiennes
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes
• Embaucher, former et superviser le personnel
• Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
• Entretien ménager
• Expérience en supervision

Fonctions et activités des superviseurs

1 à 2 personne(s)

Domaine d'expérience de travail

Nettoyage

Sûreté et sécurité

Vérification du dossier de conduite

Information de transport et de voyage

Possède un véhicule

Conditions de travail et capacités physiques

Souci du détail

Posséder outils et équipement

Téléphone cellulaire

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Flexibilité
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Horaire flexible
• Jour

Avantages financiers

• Essence payée
• Kilométrage payé

Autres avantages

• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Service de transport fourni par l'employeur

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones