Directeur/Directrice Des Ressources Humaines

Employeurs

Unipac Packaging Products ltd

Languages

English

Études

Baccalauréat

Tâches

• Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation
• Motiver le personnel
• Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
• Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
• Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
• Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
• Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
• Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
• Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation
• Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements
• Planifier, élaborer et exécuter des sessions d'entraînement et d'exercices
• Renseigner les employés sur les questions relatives à la paye et au régime d'avantages sociaux
• Assurer le respect des lois gouvernementales
• Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
• Prendre des dispositions pour mettre en place des activités de formation interne et externe
• Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
• Utiliser des systèmes de recherche d'informations pour trouver et extraire des documents
• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières
• Fournir aux travailleurs de l'information et les stratégies sur la façon de faire face à l'insatisfaction professionnelle, les changements d'orientation en cours de carrière et les transitions en milieu de travail

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Outlook
• SAP (FI/CO / HR / MM / OT SD)

Spécialisation ou expérience

Engagement des employés

Conditions de travail et capacités physiques

• Capacité à travailler de façon indépendante
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Souci du détail
• Volume de travail élevé

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Responsabilisation

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?
• Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
• Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?

Expérience

5 ans ou plus

Avantages santé

Régime de soins de santé

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)