Dispensateur/Dispensatrice De Soins Aux Enfants - Résidence Privée

Employeurs

VIVEK CHEBA

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

Non-fumeurs

Milieu de travail

• Domicile de l'employeur
• L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire. Remarque : Il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi
• Milieu urbain

Tâches

• Suivre l'exemple des parents pour l'apprentissage de la propreté
• Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents
• Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
• Accompagner la famille lors de voyages et aider les parents dans les soins à apporter aux enfants et aux tâches ménagères
• Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir
• Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents
• Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société
• Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison
• Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties
• Préparer et servir des repas nutritifs
• Superviser et s'occuper des enfants
• Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants

Sûreté et sécurité

• Cautionnable
• Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

Transport public disponible

Qualités personnelles

• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Gestion du temps
• Patience
• Honnêteté

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada ?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi ?
• Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?

Expérience

Formation offerte

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience