Ferrailleur/Ferrailleuse

Employeurs

A&H Steel

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

• Extérieur
• En hauteur
• Bruyant
• Dans des espaces restreints

Milieu de travail

• Divers lieux de travail
• Construction neuve (pré-usinée)
• Construction neuve (non-pré-usinée)

Tâches

• Guider les opérateurs de grue pour la mise en place des éléments conformément aux plans
• Aligner et souder ou boulonner les éléments métalliques
• Placer et fixer des tiges ou des treillis métalliques dans les coffrages à béton afin de renforcer les structures de béton
• Décharger et mettre en place les éléments en acier pour que chaque pièce puisse être soulevée en temps et lieu

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat professionnel de monteur/monteuse de charpentes métalliques

Domaine de spécialisation

Mettre en place de l'acier d'armature

Sûreté et sécurité

Cautionnable

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Délais serrés
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant
• Souci du détail
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Heures supplémentaires demandées

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime de pension

Soutien pour les personnes handicapées

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les vétérans

Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)