Finisseur/Finisseuse De Béton

Employeurs

Omega 2000 Cribbing Inc.

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Milieu de travail

• Commercial
• Domiciliaire
• Divers lieux de travail

Tâches

• Vérifier le coffrage, la base granulaire et les matériaux d'armature en acier
• Mise en place directe du béton dans les coffrages ou sur les surfaces conformément à la pente
• Éliminer les creux et les bosses et épandre uniformément le béton fraîchement coulé
• Préparer des soumissions et des propositions de prix
• Utiliser des rouleaux compresseurs automatiques pour tasser et aplanir les couches de béton
• Niveler la surface du béton selon les spécifications de pente et de profondeur
• Utiliser des outils manuels ou mécaniques pour travailler le béton et lui donner le fini voulu
• Installer les boulons d'ancrage, les plaques d'acier, les seuils de porte et autres accessoires
• Appliquer les produits de durcissement et de scellement pour protéger les surfaces
• Imperméabiliser, hydrofuger et restaurer des surfaces
• Réparer, refaire ou remplacer les sections usées ou endommagées des ouvrages en béton
• Estimer les coûts et les matériaux
• Lire et interpréter des plans, des cartes, des dessins et des spécifications

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Souci du détail
• Debout pour une longue période

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les vétérans

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)