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Détails de l'emploi

Gérant Adjoint/Gérante Adjointe Des Services D'entretien Ménager

Employeurs

Canalta Hotels

Publiée le

30 décembre 2025

Languages

English
  • Région Drumheller, AB
  • Salaire 22,50 $ de l'heure
  • Heures de travail 32 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 10 février 2026
Exigences de l'emploi

Employeurs

Canalta Hotels

Languages

English

Études

Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers

Tâches

  • Établir des procédures d'exploitation
  • Planifier et coordonner les activités des surveillants des services d'entretien ménager et de leurs employés
  • Superviser le personnel
  • Procéder à l'évaluation et à l'appréciation du rendement
  • Gérer les stocks de fournitures, de matériel et d'uniformes
  • Établir l'horaire du personnel d'entretien ménager et lui attribuer des fonctions
  • Donner suite aux plaintes formulées par les invités

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Avantages santé

  • Prestations d'invalidité
  • Régime de soins de santé

Avantages financiers

Assurance-vie

Soutien pour les personnes handicapées

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les vétérans

Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)


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Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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