Gérant/Gérante D'atelier De Réparation De Véhicules Automobiles

Employeurs

MK Commercial

Languages

English

Études

• Certificat ou diplôme
• ou experience équivalente

Tâches

• Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
• Évaluer les opérations quotidiennes
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes
• Gérer le personnel et assigner les tâches
• Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes
• Déterminer les produits et les services à vendre
• Établir les prix et les politiques de crédit
• Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue
• Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
• Déterminer les besoins en personnel
• Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
• Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
• Effectuer des examens de rendement
• Établir des devis estimatifs
• Commander des fournitures et de l'équipement
• Tenir des registres exacts
• Inspecter la qualité des produits et des installations afin d'assurer leur conformité aux prescriptions
• Professionnalisme au service à la clientèle
• Suivre des mesures d'urgence et de sécurité
• Planifier les travaux de réparation à effectuer
• Inspecter les véhicules réparés
• Estimer le coût de la réparation en fonction du rapport d'examen des dommages

Fonctions et activités des superviseurs

5 à 10 personnes

Information de transport et de voyage

• Possède un moyen de transport
• Possède un véhicule

Conditions de travail et capacités physiques

• Travail sous pression
• Souci du détail
• Physiquement exigeant
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles

• Capacité d'adaptation
• Raisonnement analytique
• Gestion du temps
• Relations interpersonnelles efficaces
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Débrouillardise

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Avantages santé

Régime de soins de santé

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)