Gestionnaire De L'environnement

Employeurs

Living Lakes Canada

Languages

English

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• Sciences de l'environnement
• Gestion et politique des ressources naturelles (autres)
• Mod\u00E9lisation de donn\u00E9es, entreposage de donn\u00E9es et administration de bases de donn\u00E9es
• G\u00E9ologie/sciences de la Terre (g\u00E9n\u00E9ral)
• Hydrologie et sciences des ressources hydrologiques
• Science de l'information g\u00E9ographique et cartographie
• Gestion de projet

Milieu de travail

• Travailler au domicile de l'employeur ou du client
• Organisme non gouvernemental
• Société d'environnement et de la conservation
• Fouilles sur le terrain - sites mouillés

Tâches

• Administrer des programmes liés aux domaines scientifiques
• Effectuer des recherches
• Élaborer des programmes liés aux domaines scientifiques
• Contrôler les budgets alloués aux programmes environnementaux
• Préparer des recherches, des textes éducatifs ou des articles
• Faire des exposés lors de conférences, d'ateliers et de symposiums
• Gestion de projets
• Participer à des activités de collecte de fonds
• Surveiller et coordonner les levés
• Faire la liaison avec des partenaires ou des organismes communautaires et identifier des services additionnels ou parallèles et y envoyer les clients
• Assurer la liaison avec le personnel en ce qui concerne les exigences, la collecte et la disponibilité des données

Domaine d'expérience de travail

• Planification de projets
• Protection et gestion des eaux souterraines

Spécialisation ou expérience

Compétences ou connaissances spécialisées en environnement

Domaine de spécialisation

Génie hydro-économique

Spécialisation scientifique

• Sciences naturelles et appliquées
• Ressources naturelles
• Écologie
• Changement climatique
• Environnement

Sûreté et sécurité

Cote de sécurité de base

Information de transport et de voyage

Possède un moyen de transport

Conditions de travail et capacités physiques

• Travail sous pression
• Délais serrés
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Posséder outils et équipement

• Ordinateur
• Accès à Internet

Qualités personnelles

• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
• Précis
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Ouverture aux autres
• Jugement
• Esprit d'équipe
• Esprit de collaboration

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail)?
• Habitez-vous près du lieu de travail?

Options de conditions d'emploi

Horaire flexible

Expérience

Expérience un atout

Options de conditions d'emploi

À déterminer

Emploi vert

Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Renseignements à propos du lieu de travail

Hybride

Avantages santé

Régime de soins de santé

Avantages financiers

Kilométrage payé

Autres avantages

• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Autres avantages
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Semaine de travail variable ou comprimée
• Programme de mieux-être

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)