Gestionnaire De Pépinière

Employeurs

KLon Services Ltd.

Languages

English

Études

Baccalauréat

Environnement de milieu de travail

• Production en floriculture
• Froid/réfrigéré
• Chaud
• Des odeurs
• Extérieur

Milieu de travail

• Frais de déménagement non payés par l'employeur
• Disposé à déménager

Tâches

• Prends en considération la saturation en eau, la lumière et la température au moment de prévoir la germination
• Diriger les activités de serres et pépinières
• Mettre en œuvre des tendances de jardinage durable telles que des pratiques de permaculture
• Organiser les activités des serres et des pépinières
• Superviser l'effeuillage des cultures horticoles
• Superviser le personnel dans le positionnement des pousses et la coupe d'ensemencement
• Contrôler les problèmes d'insectes, de maladies et de mauvaises herbes signalés
• Déterminer le genre et la quantité de produits à cultiver
• Établir et maintenir les conditions environnementales requises
• Établir les horaires de travail
• Embaucher, former et superviser le personnel
• Commander du matériel et des produits
• Fournir des renseignements sur l'entretien des produits et d'autres renseignements et services aux clients
• Superviser le personnel qui s'occupe de planter, de transplanter, de fertiliser et de vaporiser les produits

Fonctions et activités des superviseurs

• 5 à 10 personnes
• Personnes avec diverses responsabilités

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat en secourisme

Genre de produit

• Conifères
• Arbres à feuilles caduques
• Fougères
• Plantes indigènes
• Vivaces
• Plantes à massif
• Arbustes fruitiers
• Arbres de Noël
• Arbres fruitiers
• Pelouses
• Arbres et arbustes décoratifs

Genre de récoltes

• Pommes
• Culture artisanales
• Asperges
• Poivrons
• Bleuets
• Choux
• Carottes
• Choux-fleurs
• Cerises
• Concombres
• Baies des champs
• Ail
• Gingembre
• Ginseng
• Raisins
• Tomates de serre
• Herbes
• Melons
• Oignons
• Framboises
• Maïs de semence
• Soja
• Fraises
• Maïs sucré
• Tomates
• Courgettes
• Micropousses

Spécialisation ou expérience

• Secteur de l'économie verte
• Compétences ou connaissances spécialisées en environnement

Domaine de spécialisation

Horticulture

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire
• Validation du permis de conduire

Information de transport et de voyage

• Conduire véhicule à transmission manuelle
• Possède un moyen de transport
• Permis de conduire valide
• Véhicule fournit par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

• Distinction des couleurs
• Souci du détail
• Assis, debout et marcher
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Manipuler des charges lourdes
• Volume de travail élevé
• Heures supplémentaires demandées
• Physiquement exigeant
• Délais serrés
• Travail sous pression

Posséder outils et équipement

• Gants
• Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?
• Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
• Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?
• Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
• Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Soutien pour les personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
• Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
• Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)