Guide Touristique

Employeurs

Solace Mountain Tours

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

Extérieur

Tâches

• Élaborer des descriptions
• Conduire un véhicule d'excursion ou de visite touristique
• Percevoir les frais d'administration ou d'admission
• Décrire les points d'intérêt, répondre aux questions et fournir des informations
• Résoudre des problèmes d'itinéraires et d'autres problèmes
• Assurer le transfert de bagages et les surveiller
• Assister les clients dans les procédures d'enregistrement pour l'hébergement et/ou le transport
• Utiliser des microphones ou d'autres dispositifs de communication pour donner des indications et d'autres informations pertinentes aux visiteurs
• Coordonner des activités avec des guides touristiques locaux ou des responsables de groupes organisés
• Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux
• Organiser des visites guidées dans les musées, les galeries d'art, les lieux historiques et patrimoniaux et autres endroits et répondre aux questions et aux demandes d'information
• Transporter ou accompagner des personnes ou des groupes lors de visites touristiques de villes, de voies navigables, d'usines ou d'autres établissements

Conditions de travail et capacités physiques

Souci du détail

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Excellente communication orale
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin
• Soir
• Quart de travail
• Matin
• Nuit
• Sur appel

Expérience

Formation offerte

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Fin de semaine

Avantages financiers

Pourboires

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles