Immunologiste Clinicien/Immunologiste Clinicienne Et Allergologiste

Employeurs

The Allergy Clinic

Languages

English

Études

• Maîtrise
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Disposé à déménager
• Milieu urbain

Tâches

• Diagnostiquer les maladies et les troubles physiologiques
• Peut mener des recherches médicales sur les troubles, les maladies et les méthodes préventives ou curatives chez l'homme
• Prescrire des médicaments et des traitements
• Traiter les maladies et les troubles physiologiques
• Étudier la nature, la pathogenèse et l'évolution des maladies ainsi que les changements structurels et fonctionnels causés par les maladies
• Superviser les activités de laboratoire
• Ordonner des épreuves de laboratoire, des rayons x et autres procédures de diagnostic

Fonctions et activités des superviseurs

5 à 10 personnes

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Licencié du Conseil médical du Canada (LCMC)
• Droit d'exercer provincial ou territorial

Champ de spécialisation en médecine clinique

• Immunologie clinique
• Maladies infectieuses

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Souci du détail
• Assis, debout et marcher

Posséder outils et équipement

Téléphone cellulaire

Qualités personnelles

• Précis
• Sens des responsabilités
• Excellente communication orale
• Sens de l'organisation
• Valeurs et éthique

Questions de sélection

• Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?

Expérience

5 ans ou plus

Avantages santé

Régime de soins de santé

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Soutien pour les personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles