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Installateur/Installatrice De Panneaux Muraux Secs
Employeurs
Tidy Life Build and Design LtdPubliée le
17 novembre 2025Languages
English-
Région Calgary, AB
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Salaire 36,00 $ de l'heure
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Heures de travail 70 à 88 heures par deux semaines
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Poste Permanent Temps plein
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Postes vacants 3  Vacancies
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Date de fermeture 29 décembre 2025
Employeurs
Tidy Life Build and Design Ltd
Languages
English
Études
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Environnement de milieu de travail
- Poussiéreux
- Bruyant
- Extérieur
Milieu de travail
- Commercial
- Domiciliaire
- Divers lieux de travail
- Disposé à déménager
Tâches
- Appliquer plusieurs couches de remplissage et poncer les joints longitudinaux et transversaux
- Nettoyer et préparer les surfaces
- Couper et installer des baguettes d'angle en métal pour protéger les coins extérieurs
- Remplir des joints, des têtes de clous, des trous et des fentes avec des produits de remplissage pour joints, à l'aide de truelles ou de couteaux à lame large
- Mesurer, découper, ajuster et installer des panneaux de gypse
- Poser et assujettir des panneaux aux poteaux ou aux solives en bois ou en métal
- Enlever le surplus de remplissage et laisser sécher
- Vaporiser des matériaux insonores ou un fini texturé sur les murs et les plafonds
- Appliquer, à la truelle ou au pistolet, des couches de crépi sur les murs extérieurs d'un bâtiment de manière à réaliser des surfaces résistantes aux intempéries
- Installer de l'ossature métallique et des bandes de fourrure pour des murs et des plafonds en panneaux de gypse ou d'enduits, à l'aide d'outils manuels et mécaniques
- Préparer la configuration des murs et des plafonds
- Monter des échafaudages et d'autres plates-formes de travail
Fonctions et activités des superviseurs
1 à 2 personne(s)
Spécialisation ou expérience
- Secteur de l'économie verte
- Compétences ou connaissances spécialisées en environnement
Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire
Conditions de travail et capacités physiques
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Manipuler des charges lourdes
- Physiquement exigeant
- Tâches répétitives
- Debout pour une longue période
- Travail sous pression
Poids manipulé
Jusqu'à 23 kg (50 lb)
Posséder outils et équipement
- Casque protecteur
- Masque
- Lunettes protectrices
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Outils
Qualités personnelles
- Sens des responsabilités
- Flexibilité
- Fiable
- Esprit d'équipe
Questions de sélection
- Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
- Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Habitez-vous près du lieu de travail?
Expérience
7 mois à moins d'un an
Options de conditions d'emploi
- Horaire flexible
- Matin
- Jour
- Fin de semaine
- Heures supplémentaires disponibles
Renseignements à propos du lieu de travail
Emploi sur la route
Avantages financiers
Prime
Autres avantages
Autres avantages
Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Soutien pour les vétérans
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans
Soutien pour les Autochtones
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

