Jointoyeur/Jointoyeuse De Cloisons Sèches

Employeurs

Mountain Air Construction LTD

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

• En hauteur
• Dangereux
• Poussiéreux
• Bruyant

Milieu de travail

• Commercial
• Industriel
• Institutionnel
• Endroit éloigné
• Domiciliaire
• Milieu urbain
• Divers lieux de travail

Tâches

• Appliquer plusieurs couches de remplissage et poncer les joints longitudinaux et transversaux
• Appliquer des couches de plâtre lisses et uniformes
• Nettoyer et préparer les surfaces
• Traiter des surfaces fraîchement enduites de plâtre
• Couper et installer des baguettes d'angle en métal pour protéger les coins extérieurs
• Remplir des joints, des têtes de clous, des trous et des fentes avec des produits de remplissage pour joints, à l'aide de truelles ou de couteaux à lame large
• Finir des angles et des coins et créer, au besoin, des motifs décoratifs dans la couche de finition
• Mélanger les ingrédients pour obtenir un plâtre ayant la consistance désirée
• Mouler et installer des panneaux, des corniches et des moulures ornementales en plâtre
• Enlever le surplus de remplissage et laisser sécher
• Vaporiser des matériaux insonores ou un fini texturé sur les murs et les plafonds
• Poser des rubans sur des joints à l'aide de machines à jointoyer et enduire les rubans de produit de remplissage
• Appliquer, à la truelle ou au pistolet, des couches de crépi sur les murs extérieurs d'un bâtiment de manière à réaliser des surfaces résistantes aux intempéries
• Assujettir les lattes en métal ou en gypse aux poteaux ou aux fourrures
• Poser des baguettes d'angle et des treillis métalliques autour des poutres qui doivent être enduites de plâtre
• Utiliser un dispositif d'alignement au laser
• Travailler en hauteur ou sur des échafaudages
• Monter des échafaudages et d'autres plates-formes de travail

Conditions de travail et capacités physiques

• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Coordination oeil-main
• Manipuler des charges lourdes
• Volume de travail élevé
• Dextérité manuelle
• Heures supplémentaires demandées
• Physiquement exigeant
• Tâches répétitives
• Distinction des sons
• Debout pour une longue période
• Délais serrés
• Marcher
• Travail sous pression

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités
• Fiable
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
• Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Prime
• Pourboires
• Assurance-vie

Autres avantages

Autres avantages

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans

Soutien pour les Autochtones

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
• Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience