Journalier/Journalière En Construction

Employeurs

Valley Landscape Inc.

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

• Extérieur
• Bruyant
• Poussiéreux
• Chaud

Tâches

• Charger, décharger et transporter des matériaux de construction
• Lire les plans pour déterminer les exigences du travail
• Monter et démonter des coffrages de béton, des échafaudages, des rampes d'accès, des passerelles d'étayage et des barrières
• Niveler la terre selon les spécifications de nivellement fin
• Nettoyer et empiler les matériaux récupérés
• Effectuer des travaux d'entretien courants
• Enlever les moellons et autres débris sur les chantiers de construction
• Alimenter les machines ou manoeuvrer le matériel utilisé sur les chantiers de construction
• Diriger la circulation sur le chantier de construction ou à proximité de ce dernier

Information de transport et de voyage

Transport public non disponible

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Physiquement exigeant
• Délais serrés
• Dextérité manuelle
• Tâches répétitives
• Manipuler des charges lourdes
• Souci du détail
• Coordination oeil-main
• Assis, debout et marcher
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités
• Flexibilité
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Assidu
• Sens de l'organisation

Expérience

Formation offerte

Avantages financiers

Prime

Soutien pour les personnes handicapées

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les Autochtones

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
• Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones