Machiniste Sur Matériel CNC (Commande Numérique Par Ordinateur)

Employeurs

Hirez Manpower Solutions

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Milieu de travail

Compagnie de fabrication de produits métalliques

Tâches

• Calculer les dimensions et les tolérances des pièces de machines
• Mesurer et disposer les pièces en vue de l'assemblage
• Lire et interpréter des dessins techniques, des plans, des graphiques et des tableaux
• Réparer des machines-outils et des pièces
• Régler et ajuster les machines/outils de production
• Ajuster et assembler les composantes et les pièces détachées de machine pour ajuster les tolérances
• Entretenir, réparer et étalonner des instruments de mesure de précision
• Documenter et relever tout écart par rapport aux spécifications et aux tolérances
• Tenir des dossiers de contrôle et rédiger des rapports d'inspection
• Vérifier les dimensions des outils usinés et des pièces à l'aide d'instruments de mesure de précision (p.ex. micromètre, compas d'épaisseur)
• Régler et utiliser des machines-outils conventionnelles et contrôlées par ordinateur
• Vérifier, à l'aide d'instruments de mesure de précision, si les dimensions des produits sont exactes et conformes aux spécifications
• Programmer des machines-outils à commande numérique assistée par ordinateur

Outils de mesure

• Micromètres
• Compas d'épaisseur
• Calibre
• Jauges
• Verniers

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Tours parallèles
• Fraiseuses de forme
• Fraiseuses
• Machine à scier
• Étaux limeurs
• Tour
• Meules
• Scie à ruban

Expérience en équipement, en systèmes et en contrôles

• Propulsion électrique
• Moteurs électriques

Conditions de travail et capacités physiques

• Capacité à travailler de façon indépendante
• Debout pour une longue période
• Souci du détail

Qualités personnelles

• Précis
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Esprit d'équipe

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Stationnement disponible

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

• Embauche des vétérans et d'autres candidats qui ont de l'expérience militaire grâce à des initiatives d'embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
• Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil

Soutien pour les Autochtones

• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)