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Détails de l'emploi

Manoeuvre À La Transformation Des Aliments

Employeurs

Canadian Oats Milling Ltd.

Publiée le

06 juin 2022

Languages

English
  • Région Duagh, AB
  • Salaire 20,00 $ de l'heure
  • Heures de travail 40 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 10  Vacancies
  • Date de fermeture 01 septembre 2022
Exigences de l'emploi

Employeurs

Canadian Oats Milling Ltd.

Languages

English

Études

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
  • ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

  • Chaud
  • Froid/réfrigéré
  • Poussiéreux

Milieu de travail

  • Minoterie
  • Usine de transformation des aliments et boissons
  • Usine d'aliments de bétail

Tâches

  • Manipulation des aliments et sécurité alimentaire
  • Transporter les matières premières, les produits finis et les matériaux d'emballage
  • Charger manuellement les marchandises dans des sacs, des boîtes ou autres contenants
  • Alimenter et décharger les machines
  • Vérifier les produits et les emballages pour y déceler tout défaut élémentaire relatif à la qualité des produits
  • Aider les conducteurs de machines et de contrôle des procédés dans l'exercice de leurs fonctions
  • Nettoyer les machines et les aires de travail

Information de transport et de voyage

  • Possède un moyen de transport
  • Permis de conduire valide
  • Transport public non disponible

Conditions de travail et capacités physiques

  • Tâches répétitives
  • Debout pour une longue période
  • Souci du détail
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Manipuler des charges lourdes
  • Heures supplémentaires demandées
  • Physiquement exigeant
  • Travail sous pression

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités personnelles

  • Flexible
  • Fiable
  • Esprit d'équipe

Expérience

1 an à moins de 2 ans


Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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