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Détails de l'emploi

Marchandiseur/Marchandiseuse

Employeurs

Neptune Retail Solutions

Publiée le

12 octobre 2021

Languages

English
  • Région Cold Lake, AB
  • Salaire 15,00 $ de l'heure
  • Heures de travail 10 à 12 heures par mois
  • Poste Permanent Temps partiel
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 02 janvier 2022
Exigences de l'emploi

Employeurs

Neptune Retail Solutions

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Expérience

Aucune expérience

Équipement de bureau et applications informatiques

  • MS Excel
  • MS Word
  • Internet
  • MS Outlook

Milieu de travail

Commerce de détail

Compétences particulières

  • Organiser la distribution des marchandises aux points de vente
  • Maintenir des stocks adéquats
  • Disposer le produit selon le diagramme de planification
  • Fournir le service à la clientèle

Sûreté et sécurité

  • Validation du permis de conduire
  • Vérification de casier judiciaire

Posséder outils et équipement

Ordinateur

Information de transport et de voyage

  • Possède un moyen de transport
  • Possède un véhicule
  • Permis de conduire valide
  • Frais de déplacements payés par l'employeur
  • Transport public non disponible

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Tâches répétitives
  • Souci du détail
  • Debout pour une longue période
  • Délais serrés

Information sur le lieu de travail

Milieu urbain

Qualités personnelles

  • Esprit d'initiative
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Flexible
  • Précis
  • Esprit d'équipe
  • Communication orale excellente
  • Communication écrite excellente
  • Attitude axée sur le client
  • Jugement
  • Sens de l'organisation

Comment postuler

Toute personne pouvant travailler légalement au Canada peut postuler à cet emploi. Si vous n'êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, l’employeur rejettera votre candidature

Publiée jusqu’au 

02 janvier 2022

Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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