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Détails de l'emploi

Mécanicien/Mécanicienne De Moteurs Diesel

Employeurs

Peoples Trucking Ltd.

Publiée le

05 juillet 2021

Languages

English
  • Région Nisku, AB
  • Salaire 40,00 $ de l'heure
  • Heures de travail 40 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 02 octobre 2021
Exigences de l'emploi

Employeurs

Peoples Trucking Ltd.

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Spécialisation en réparation de moteurs diesels

  • Montage et alignement de moteurs et de machines
  • Système d'air climatisé
  • Système d'alimentation par injection
  • Système de commande moteur
  • Système de lubrification
  • Système de refroidissement
  • Tuyauterie d'échappement

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Autres compétences

  • Tenir des registres d'entretien et des dossiers
  • Apprendre le métier aux apprentis
  • Commander des pièces et garder un inventaire
  • Réparer des camions lourds

Compétences particulières

  • Nettoyer et lubrifier l'équipement et effectuer d'autres travaux d'entretien courant
  • Vérifier et réparer des systèmes de contrôles d'émission
  • Rechercher la cause des pannes et vérifier le fonctionnement de la machinerie pour déceler les défauts et les défaillances
  • Déterminer la nature des défauts et des défaillances, en se servant d'équipement de contrôle informatisé et d'autre outillage d'essai, en vue de préciser l'ampleur des réparations à effectuer

Comment postuler

Toute personne pouvant travailler légalement au Canada peut postuler à cet emploi. Si vous n'êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, l’employeur rejettera votre candidature

Envoyer par courriel:

peoplestruckingltd@gmail.com

Par poste:

3290 , 8 Street
Nisku, Alberta T9E8T3

Publiée jusqu’au 

02 octobre 2021

Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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