Mécanicien/Mécanicienne De Réfrigération Et D'air Climatisé

Employeurs

Build for Queen

Languages

English

Études

Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers

Tâches

• Mesurer et déterminer des points de repère en vue de l'installation
• Préparer des soumissions et des propositions de prix
• Assembler et installer des éléments de réfrigération ou de climatisation
• Encadrer les apprentis et leur apprendre le métier
• Mesurer et couper des tuyaux et les raccorder par soudure ou brasage
• Mettre des installations en marche et les soumettre à des essais d'étanchéité en utilisant des appareils d'essai
• Effectuer des travaux d'entretien tels que faire le plein de réfrigérant du système, vérifier et tester les régulateurs ou calibrer le système
• Interpréter le code du gaz
• Manipuler, récupérer et entreposer les fluides frigorigènes
• Réparer et remplacer des pièces et des éléments d'installations complètes de réfrigération, de climatisation et de ventilation, incluant les installations de chauffage thermodynamique

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat de qualification de mécanicien/mécanicienne en réfrigération et air climatisé

Systèmes de commande

• Surveillance informatisée
• Appareils électriques
• Commandes électroniques et transistorisées
• Instruments pneumatiques
• Diagnostic intégré
• Système de commande numérique directe
• Automate programmable industriel (API)

Systèmes de climatisation et de réfrigération

• Système installé sur le toit (monobloc)
• Circulation d'air
• Éléments séparés (conditionneur d'air à deux blocs)
• Système d'humidification et de déshumidification
• Ventilation
• Tour de réfrigération

Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Manipuler des charges lourdes
• Debout pour une longue période
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Souci du détail

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Flexibilité
• Fiable

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)