Mécanicien/Mécanicienne D'équipement Lourd

Employeurs

Great West Kenworth Ltd

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

• Extérieur
• Bruyant

Milieu de travail

Divers lieux de travail

Tâches

• Rechercher la cause des pannes et vérifier le fonctionnement de la machinerie pour déceler les défauts et les défaillances
• Déterminer la nature des défauts et des défaillances, en se servant d'équipement de contrôle informatisé et d'autre outillage d'essai, en vue de préciser l'ampleur des réparations à effectuer
• Ajuster l'équipement et réparer ou remplacer les pièces défectueuses
• Tenir des registres d'entretien et des dossiers
• Mettre à l'essai l'équipement réparé pour s'assurer qu'il fonctionne bien et que les réparations soient conformes aux exigences du fabricant
• Nettoyer et lubrifier l'équipement et effectuer d'autres travaux d'entretien courant
• Réparer des camions lourds
• Rédiger des rapports d'entretien
• Former ou veiller à la formation de nouveaux employés
• Régler, réparer ou remplacer les pièces et les composantes des systèmes de camions de transport routier
• Lire et interpréter les commandes

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Sceau Rouge de mécanicien/mécanicienne de camions et de véhicules de transport

Conditions de travail et capacités physiques

• Physiquement exigeant
• Souci du détail
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités
• Flexibilité
• Fiable
• Relations interpersonnelles efficaces

Options de conditions d'emploi

• Soir
• Quart de travail

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Sur appel
• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

Compte d'épargne libre d'impôt (CELI)

Autres avantages

Autres avantages

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones