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Alberta Supports Contact Centre

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Détails de l'emploi

Médecin De Famille

Employeurs

Elixir Medical Centres

Publiée le

09 mai 2025

Languages

English
  • Région Edmonton, AB
  • Salaire 350 000,00 $ par année + 20 % commission par vente
  • Heures de travail 35 à 40 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 3  Vacancies
  • Date de fermeture 08 juin 2025
Exigences de l'emploi

Employeurs

Elixir Medical Centres

Languages

English

Études

Diplôme en médecine, en art dentaire, en médecine vétérinaire ou en optométrie

Milieu de travail

  • Bureau général
  • Cabinets privés
  • Clinique

Tâches

  • Recueillir des informations médicales auprès des patients, des membres de leur famille ou d'autres professionnels de la santé
  • Aider les patients à développer des habitudes saines, à rompre avec de vieilles habitudes et à redéfinir leur approche du bien-être
  • Commander des analyses de laboratoire, des radiographies et d'autres procédures de diagnostic afin de déterminer le traitement médical le plus approprié
  • Consulter d'autres médecins afin d'évaluer la santé physique et psychologique des patients
  • Prescrire et administrer des médicaments et des traitements
  • Faire partie de comités d'établissements
  • Effectuer des interventions chirurgicales courantes ou y participer
  • Vacciner et immuniser les patients afin de prévenir et de soigner les maladies
  • Participer à la planification des soins de santé et à l'élaboration de politiques à cet égard
  • Donner des conseils aux patients concernant les soins de santé
  • Superviser le personnel
  • Se faire le défenseur du patient
  • Coordonner ou gérer les soins primaires dispensés aux patients
  • Assurer la gestion des soins actifs
  • Fournir des conseils et un encadrement aux patients et à leur famille en ce qui a trait à une foule de questions touchant la santé et le mode de vie

Fonctions et activités des superviseurs

  • Personnes avec diverses responsabilités
  • Équipes de travail

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Certificat du Collège des médecins de famille (CCMF)
  • Licencié du Conseil médical du Canada (LCMC)
  • Droit d'exercer provincial ou territorial
  • Examen d'aptitude du Conseil médical du Canada (EACMC 1 et EACMC 2)

Spécialisation en médecine familiale

  • Counselling familial
  • Gériatrie
  • Gynécologie
  • Médecine interne
  • Obstétrique
  • Psychothérapie
  • Maladies transmises sexuellement

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Souci du détail
  • Marcher
  • Debout pour une longue période
  • Assis, debout et marcher
  • Tâches répétitives

Qualités personnelles

  • Précis
  • Attitude axée sur le client
  • Sens des responsabilités
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Ouverture aux autres
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Valeurs et éthique

Questions de sélection

  • Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
  • Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?
  • Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
  • Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?

Expérience

Expérience un atout

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Assurance-vie

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Soutien pour les jeunes

  • Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

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Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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