Médecin De Médecine Générale

Employeurs

Millhurst Medical Clinic and pharmacy

Languages

English

Études

Diplôme en médecine, en art dentaire, en médecine vétérinaire ou en optométrie

Tâches

• Recueillir des informations médicales auprès des patients, des membres de leur famille ou d'autres professionnels de la santé
• Examiner l'état de santé des patients afin d'identifier les maladies et les blessures
• Commander des analyses de laboratoire, des radiographies et d'autres procédures de diagnostic afin de déterminer le traitement médical le plus approprié
• Consulter d'autres médecins afin d'évaluer la santé physique et psychologique des patients
• Prescrire et administrer des médicaments et des traitements
• Vacciner et immuniser les patients afin de prévenir et de soigner les maladies
• Donner des conseils aux patients concernant les soins de santé
• Dispenser des soins d'urgence

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Certificat du Collège des médecins de famille (CCMF)
• Licencié du Conseil médical du Canada (LCMC)
• Droit d'exercer provincial ou territorial

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Coordination oeil-main
• Assis, debout et marcher
• Volume de travail élevé

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Valeurs et éthique

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux vétérans
• Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.)
• Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles)

Soutien pour les Autochtones

• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
• Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
• Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)

Soutien pour les minorités visibles

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience