Ouvrier/Ouvrière De Parc D'engraissement

Employeurs

Driland Feeders

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

Élevage de bovins de boucherie, y compris exploitation de parc d'engraissement

Milieu de travail

Milieu rural

Tâches

• Débroussailler et ramasser les broussailles et les débris dans les champs, les enclos et les autres zones de travail
• Développer et guider le comportement des animaux de ferme
• Diagnostiquer les problèmes de santé du bétail
• Désinfecter les enclos, les granges ou les poulaillers
• Surveillance et soins des animaux
• Marquer le bétail comme preuve de la propriété
• Surveillance de la santé des animaux
• Alimenter le bétail
• Traiter les problèmes de santé du bétail
• Nourrir et s'occuper des animaux
• Participer au développement et à la mise en oeuvre de procédures de sécurité sur la ferme et de bio-sécurité
• Conduire et entretenir le matériel et les machines agricoles
• Assurer le respect des procédures de sécurité et de bio-sécurité sur la ferme
• Tenir les registres du rendement du bétail
• Nettoyer les étables, les granges, les basses-cours et les enclos
• Tenir à jour des dossiers et des registres
• Exécuter des tâches agricoles générales

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Alimentation et système d'eau
• Tracteur
• Chargeur
• Chariot élévateur à fourche

Domaine de spécialisation

Bovins

Conditions de travail et capacités physiques

• Capacité à travailler de façon indépendante
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Physiquement exigeant
• Tâches répétitives
• Souci du détail
• Assis, debout et marcher
• Coordination oeil-main
• Travail en position assise
• Debout pour une longue période
• Marcher
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Relations interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Jugement
• Fiable
• Capacité d'apprendre rapidement

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie

Avantages à long terme

Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Autres avantages
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les vétérans

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
• Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles)

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience