Ouvrier/Ouvrière D'entretien Des Bâtiments

Employeurs

Econo Lodge Inn & Suites - High Level

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Milieu de travail

Hôtel, motel, centre de villégiature

Tâches

• Balayer, essuyer, frotter et cirer les corridors, les parquets et les escaliers
• Se servir d'aspirateurs industriels pour enlever les déchets d'usine, la crasse, les gros débris et les autres rebuts
• Vider les poubelles et les autres contenants prévus pour les rebuts
• Laver les fenêtres, les murs et les plafonds intérieurs
• Régler les systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et de plomberie ainsi que le système électrique, et y faire des réparations mineures, et contacter les gens de métier quand des réparations importantes doivent être faites
• Afficher la disponibilité des locaux
• Balancer le registre des loyers
• Contacter des entrepreneurs pour la réparation ou l'entretien de l'établissement
• Effectuer des réparations mineures aux appareils
• Effectuer des vérifications de sécurité et de sûreté
• Faire visiter les appartements et les bureaux à des locataires éventuels
• Superviser d'autres travailleurs
• Déménager des meubles lourds, de l'équipement et des approvisionnements
• Exécuter d'autres travaux d'entretien courants, tels que la peinture et la réparation de panneaux muraux secs
• Arroser et prendre soin des plantes, pelouses et/ou jardins
• Nettoyer et désinfecter les accessoires de salle de bain
• Travailler en quasi-autonomie
• Enlever la neige et la glace sur les trottoirs et dans les terrains de stationnement

Expérience

Expérience un atout

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les vétérans

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans

Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles