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Détails de l'emploi

Ouvrier/Ouvrière En Bâtiment

Employeurs

MH CEILING TEXTURING LTD

Publiée le

13 décembre 2024

Languages

English
  • Région Edmonton, AB
  • Salaire 22,50 $ à 30,00 $ de l'heure (à négocier)
  • Heures de travail 40 à 50 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 2  Vacancies
  • Date de fermeture 09 mars 2025
Exigences de l'emploi

Employeurs

MH CEILING TEXTURING LTD

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

  • En hauteur
  • Poussiéreux

Milieu de travail

  • Milieu urbain
  • Divers lieux de travail
  • Milieu rural
  • Chantier de construction

Tâches

  • Charger, décharger et transporter des matériaux de construction
  • Nettoyer et lubrifier les grues
  • Vaporiser des matériaux insonores ou un fini texturé sur les murs et les plafonds
  • Raccorder les tuyaux et faire fonctionner l'équipement nécessaire au transvasement des liquides dans les citernes des bateaux

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

Véhicule fournit par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Physiquement exigeant
  • Délais serrés
  • Tâches répétitives
  • Coordination oeil-main
  • Heures supplémentaires demandées

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Posséder outils et équipement

  • Chaussures ou bottes à embout d'acier
  • Casque protecteur
  • Lunettes protectrices
  • Téléphone cellulaire
  • Gilet de sécurité

Qualités personnelles

  • Précis
  • Attitude axée sur le client
  • Sens des responsabilités
  • Flexibilité
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Assidu

Expérience

Expérience un atout

Renseignements à propos du lieu de travail

Emploi sur la route

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

  • Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
  • Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les Autochtones

  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
  • Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

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Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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