Ouvrier-Paysagiste/Ouvrière-Paysagiste

Employeurs

Harco

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

• Extérieur
• Mouillé ou humide
• Bruyant
• Poussiéreux
• Chaud

Milieu de travail

• Terrain de sport
• Divers lieux de travail
• Entretien paysager
• Parcs et terrains de loisirs
• Horticulture et/ou jardinage

Tâches

• Participer à l'aménagement des espaces verts
• Étendre des plaques de gazon ou des semences
• Planter des bulbes, des fleurs, des arbustes et des arbres
• Utiliser et entretenir des outils pour l'entretien des terrains
• Entretenir un environnement de travail propre et sécuritaire

Genre d'expérience connexe

Construction d'aménagements paysagers

Domaine d'expérience de travail

Irrigation et drainage

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Tâches répétitives
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant
• Dextérité manuelle
• Souci du détail
• Coordination oeil-main
• Assis, debout et marcher
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Avantages santé

Régime de soins de santé

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)