Paysagiste-Aménagement

Employeurs

Saunders Landscaping & Renovations Ltd.

Languages

English

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

• Extérieur
• Conditions météorologiques variées

Milieu de travail

• Divers lieux de travail
• Frais de déménagement payés par l'employeur
• Entrepreneur paysagiste

Tâches

Planter et transplanter des arbres

Expérience en aménagement paysager

• Construction commerciale et/ou industrielle
• Construction institutionnelle

Spécialisation en construction

• Système d'irrigation automatisé
• Pierres imbriquées
• Murs de soutènement

Domaine de spécialisation

• Conception d'aménagements paysagers
• Construction d'aménagements paysagers
• Connaissances et identification de plantes
• Clôtures
• Terrasses

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Tâches répétitives
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant
• Dextérité manuelle
• Distinction des couleurs
• Assis, debout et marcher
• Debout pour une longue période
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Poids manipulé

Jusqu'à 45 kg (100 lb)

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Casque protecteur

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Renseignements à propos du lieu de travail

Emploi sur la route

Avantages financiers

Prime

Autres avantages

Autres avantages

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les jeunes

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience