Pédiatre

Employeurs

SANTIMED FAMILY AND WALK-IN CLINIC

Languages

English

Études

Diplôme en médecine, en art dentaire, en médecine vétérinaire ou en optométrie

Milieu de travail

• Cabinets privés
• Milieu urbain

Tâches

• Diagnostiquer les maladies et les troubles physiologiques
• Diagnostiquer les troubles psychiatriques
• Peut mener des recherches médicales sur les troubles, les maladies et les méthodes préventives ou curatives chez l'homme
• Prescrire des médicaments et des traitements
• Recommander les patients pour une intervention chirurgicale
• Traiter les maladies et les troubles physiologiques
• Traiter les troubles psychiatriques
• Étudier la nature, la pathogenèse et l'évolution des maladies ainsi que les changements structurels et fonctionnels causés par les maladies
• Exercer des fonctions de consultant auprès d'autres médecins
• Ordonner des épreuves de laboratoire, des rayons x et autres procédures de diagnostic

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Programme de réanimation néonatale de la Société canadienne de pédiatrie (SCP)
• Licencié du Conseil médical du Canada (LCMC)
• Examen d'aptitude du Conseil médical du Canada (EACMC 1 et EACMC 2)
• Résidence reconnue dans une spécialisation
• Examen de certification du Collège Royal des médecins et chirurgiens du Canada
• Droit d'exercer provincial ou territorial

Champ de spécialisation en médecine clinique

Pédiatrie

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Assis, debout et marcher
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Dextérité manuelle

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Ouverture aux autres
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Valeurs et éthique
• Créativité

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous l'équipement nécessaire pour travailler à domicile (comme une connexion Internet et un espace de travail)?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Habitez-vous près du lieu de travail?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

Horaire flexible

Expérience

Formation offerte

Avantages financiers

Prime

Autres avantages

Stationnement disponible

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
• Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
• Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles