Peintre

Employeurs

Elid construction inc

Languages

English

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

• Extérieur
• Dans des espaces restreints
• Des odeurs

Milieu de travail

• Divers lieux de travail
• Service à la clientèle sur place

Tâches

• Préparer, nettoyer et sabler les surfaces à peindre
• Boucher les fissures et les trous
• Mélanger la peinture afin d'obtenir la couleur et la texture désirées
• Mesurer, couper et poser du papier peint ou du tissu sur des murs
• Assembler, ériger et amarrer des échafaudages, y compris des échafaudages volants
• Appliquer de la peinture, du papier peint et d'autres matériaux et revêtements de finition sur les surfaces intérieures et extérieures

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Peinture au pinceau
• Peinture conventionnelle au pistolet
• Peinture au rouleau

Méthodes utilisées pour la préparation des surfaces à revêtir

• Jointoiement ou plâtrage de cloisons sèches
• Nettoyage à la vapeur
• Équipement de nettoyage au jet de sable

Spécialisation en finition du bois

• Veinure
• Teinture
• Patinage

Spécialisation en revêtements muraux

• Papier peint
• Vinyle

Sûreté et sécurité

Cautionnable

Information de transport et de voyage

Possède un moyen de transport

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Coordination oeil-main
• Distinction des couleurs
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Physiquement exigeant

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Posséder outils et équipement

• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Uniforme

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?

Expérience

1 mois à moins de 7 mois

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Autres avantages
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)