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Détails de l'emploi

Physiothérapeute

Employeurs

Whitecourt, Hinton & New Edson Physical Therapy

Publiée le

05 novembre 2022

Languages

English
  • Région Edson, AB
  • Salaire 42,00 $ de l'heure
  • Heures de travail 32 à 40 heures par semaine
  • Poste Permanent Temps plein
  • Postes vacants 1  Vacance
  • Date de fermeture 19 février 2023
Exigences de l'emploi

Employeurs

Whitecourt, Hinton & New Edson Physical Therapy

Languages

English

Études

Baccalauréat

Milieu de travail

  • Neurologie
  • Frais de déménagement non payés par l'employeur
  • Disposé à déménager
  • Thérapie sportive
  • Orthopédie
  • Soins de longue durée
  • Thérapie manuelle
  • Cabinets privés

Tâches

  • Évaluer les capacités physiques des patients
  • Superviser le personnel technique et de soutien
  • Élaborer des programmes de physiothérapie
  • Choisir les méthodes, exercices et appareils appropriés
  • Tenir des dossiers cliniques et d'évolution
  • Consulter d'autres professionnels des soins de santé
  • Enseigner et/ou superviser des exercices aux patients

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Examen de l'Alliance des corporations professionnelles de physiothérapeutes
  • Droit d'exercer provincial ou territorial

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire
  • Admissible à l'assurance de responsabilité professionnelle

Conditions de travail et capacités physiques

  • Coordination oeil-main
  • Assis, debout et marcher
  • Debout pour une longue période
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Marcher
  • Souci du détail
  • Travail sous pression

Qualités personnelles

  • Ponctualité
  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Ouverture aux autres
  • Jugement

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Avantages à long terme

Autres avantages

Autres avantages

Apprentissage/formation payés par l'employeur


Cette offre d’emploi a été fournie par un employeur externe. Le gouvernement de l’Alberta et le gouvernement du Canada ne sont pas responsables de l’exactitude, de l’authenticité ou de la fiabilité du contenu.

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