Plâtrier/Plâtrière

Employeurs

Elegant Stucco Ltd

Languages

English

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

• En hauteur
• Dangereux
• Poussiéreux
• Bruyant
• Extérieur

Milieu de travail

• Commercial
• Domiciliaire

Tâches

• Appliquer plusieurs couches de remplissage et poncer les joints longitudinaux et transversaux
• Appliquer des couches de plâtre lisses et uniformes
• Nettoyer et préparer les surfaces
• Traiter des surfaces fraîchement enduites de plâtre
• Finir des angles et des coins et créer, au besoin, des motifs décoratifs dans la couche de finition
• Mélanger les ingrédients pour obtenir un plâtre ayant la consistance désirée
• Mouler et installer des panneaux, des corniches et des moulures ornementales en plâtre
• Vaporiser des matériaux insonores ou un fini texturé sur les murs et les plafonds
• Appliquer, à la truelle ou au pistolet, des couches de crépi sur les murs extérieurs d'un bâtiment de manière à réaliser des surfaces résistantes aux intempéries
• Travailler en hauteur ou sur des échafaudages
• Monter des échafaudages et d'autres plates-formes de travail

Conditions de travail et capacités physiques

• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Coordination oeil-main
• Manipuler des charges lourdes
• Volume de travail élevé
• Dextérité manuelle
• Physiquement exigeant
• Tâches répétitives
• Debout pour une longue période
• Délais serrés
• Marcher
• Travail sous pression

Poids manipulé

Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Posséder outils et équipement

• Casque protecteur
• Lunettes protectrices
• Chaussures ou bottes à embout d'acier
• Outils

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités
• Excellente communication orale
• Flexibilité
• Jugement
• Fiable
• Esprit d'équipe

Expérience

7 mois à moins d'un an

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
• Ne demande aucune expérience de travail au Canada

Soutien pour les Autochtones

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
• Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
• Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles